公司与员工终止合同的原因，但其中一名员工已经模糊，其他员工能得到应有的赔偿吗

更新时间：2022-07-09 16:12:50

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-07-09 16:09:55

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-07-09 16:11:20

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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我已经在这家公司工作了五年。公司希望迫使我们的老员工离开。我该怎么办？

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真的不能上班，急于辞职的公司不批准，这该怎么办？

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就会被视为旷工半天。这个合法吗？

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在没有签订劳动合同的情况下，餐馆倒闭了如何补偿员工

您好，申请劳动仲裁

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什么时候签订劳动合同解除书？

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