在单位工作七年了,单位一直签劳务派遣合同,是否可要求其转正?有没有法律可以给我们一些保护

更新时间:2022-07-09 16:41:42
问题描述:
我在这家公司工作了七年,公司一直在签订劳务派遣合同。我能让他成为常客吗?有什么法律能给我们一些保护吗
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    你好,协商不成,可申请劳动仲裁
    2022-07-09 16:36:18
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    你好 在规避劳动法
    2022-07-09 16:38:48
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    你好,对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题,根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
    2022-07-09 16:41:42
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在用人单位工作两年多了,未签订正式的劳动合同,现在公司要求转劳务派遣,我可以通过法律方式得到什么保障
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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在一个单位工作十年,一直被签的劳务派遣合同
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
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你好,我以前应聘中央企业后被录用,工作一年后,公司说公司没有编制,我们需要和劳务派遣公司签约,工资由
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可
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我在一家国企工作,之前是签的劳务派遣合同,工作了七年,之后单位专制,和单位签了三年合同我是否有办法?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我们和单位签订的是劳务派遣合同,我们可以要求单位给补偿吗?
劳务派遣中分为用人单位和用工单位,哪个单位不和你继续合同了?
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我合同签人才市场,是国企单位劳务派遣,已经做了五年,有法律保护吗?怎么能像正式工一样转正?
你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
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我想找个挂靠残疾人证的厂,肢体残疾人4级,有吗
四级残疾证有以下用途: 1、能够申请国家补贴,主要是劳动就业问题; 2、从事个体经营可享有,税收优惠,经营场地照顾,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费,
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
去年三月底老人去世,去年涨工资不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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