单位应从原地搬到原地址20公里外。如果不想去,可以要求单位赔偿吗?我能做多少9年?

更新时间:2022-07-10 06:16:10
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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公司搬迁到离原公司13公里处不去可以要求赔偿吗?
调岗,单位必须先与你协商一致,未经你同意,用人单位单方面调岗,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求履行合同。也可以终止合同,要求经济赔偿。
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如果原单位需要搬迁到30公里以外,劳动者可以要求赔偿吗?
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