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公司拖欠工资,孕员工孕期提出解除合同赔偿,怎么能利益最大化
更新时间:2022-12-06 07:20:16
问题描述:
当公司拖欠工资,怀孕员工在怀孕期间提出终止
合同
时,我们如何最大限度地提高福利
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怀孕员工的合同如果在孕期、产期、哺乳期内到期,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。
如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。
2022-12-06 07:20:16
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