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没有签合同，也没打卡记录，但是干了一个月，找各种理由不给工资
更新时间：2022-07-10 10:10:38
问题描述：
我没有签
合同
，也没有打记录，但我工作了一个月，由于各种原因没有给工资
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-10 10:06:10
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-10 10:07:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板，克扣工资，我没签合同，怎么处理
劳动合同纠纷
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上司找各种理由不领工资，没有签合同。
可以申请劳动仲裁维权
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因为不加班扣工资吗
加班工资
试用期3天没签合同有工资吗
试用期工资结算
老板应该发工资吗？刚开始也没有签劳动合同，老板说我没有干够一个月，不发工资，并以各种理由克扣工资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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试用期3天不给工资也没有签合同怎么办
试用期工资结算
老板找各种理由不发工资，没有签合同。
向当地的劳动监察大队投诉解决
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拖欠工资不给。以各种理由扣工资。没有签合同。没有社会保险。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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现在我做二个月了，沒有签劳动合同书，都没有上班打卡纪录，都没有通过银行发放工资，可是老总扣的薪水说没
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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没有签合同，现在老板找各种理由不发工资
你好能否说一下具体情况你
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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去公司上了差不多一个月的班，老板不发，拖欠工资，但是没有签合同，公司也没有打卡记录，我应该怎么办？
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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提出辞职后，工资问题说扣十五天发，还没有签合同。也没有上班打卡记录，我该怎么办
要求对方要么支付工资，要么打欠条，然后仲裁，没合同没关系的，能够证明存在劳动关系即可，可以找找工资条、工卡、打卡记录。
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是这样的，在我未成年的时候，父母跟特殊学校签合同，把我送进去，但是现在成年了这样做是否违法？
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
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