试用期还没有结束,公司说不再需要这个职位,和我解除合同关系,我可以索赔吗?

更新时间:2022-07-10 12:56:53
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试用期还没有结束,公司说不再需要这个职位,和我解除合同关系,我可以索赔吗?
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    用人单位在试用期解除劳动合同的,需要满足法定情形,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。而劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二者按照法定程序都是不需要进行赔偿的
    2022-07-10 12:53:36
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    在试用期期间,如果企业违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿,反之,则不需要向劳动者支付赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-07-10 12:53:51
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-07-10 12:56:53
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试用期三个月,然后合同也一直不给我解除。请问这种情况能让外包公司跟我解除合同,申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,请问试用期结束,被辞退,有赔偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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目前公司还没有跟我续签劳动合同,是不是可以直接辞退我,然后不需要赔偿我呢?
你好,公司如果提出解除劳动关系,如果你同意,公司应当支付10个月的经济补偿金。
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我的合同到期一个月了,公司还没有继续。我可以解除劳动合同,要求赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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签订了一个月试用期合同,直接叫我隔天离职需要赔偿吗?
签订了一个月试用期合同,试用期未到公司项目不在进行,离职需要赔偿
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不愿转岗能不能马上辞职?
您好,可以主张相关补偿金
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签署就业意向书没有签署三方有用吗?
你好,应届毕业生签了就业确认书,没签三方,毕业前应该也没有签订劳动合同,故现在不存在劳动关系,也就不存在离职,仅仅是毁约而已
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解除劳动合同证明和离职证明书有何种区别
离职证明和解除劳动合同书区别有:离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明;解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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现在五一放假我学校就只放两天,教育局还能举报吗?
投诉学校不放假办法: 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网,进行
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