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员工签订劳务协议，如果不提前一个月通知，需要支付一个月的待通知金吗，有无明确法规条例规定
更新时间：2022-07-11 06:56:05
问题描述：
如果员工在没有提前一个月通知的情况下签署劳务协议，是否需要提前一个月通知？有明确的规定吗
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动
合同
2022-07-11 06:54:04
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只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时，才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同没规定必须提前1个月通知劳动者
2022-07-11 06:55:10
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按照《
劳动合同法
》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-07-11 06:56:05
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