公司的绩效考核拿员工的基本工资用来考核，这违法吗？

更新时间：2022-07-11 09:50:05

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公司的绩效考核以员工的基本工资为考核标准。这违法吗？

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你好，请问签订劳动合同了吗？在那里工作多久了呢？如果扣除这20%作为绩效工资，发的工资是比劳动合同约定的多还是少呢？一般工资都是底薪加上绩效的。目前已知的情况太少，如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助

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