怀孕了，公司没有劳务合同，工资以个人转账形式发放，如果降低孕妇工资怎么驳回

更新时间：2022-07-11 16:53:15

问题描述：

怀孕期间，公司没有劳动合同，工资以个人调动的形式支付。公司下一步可以降低孕妇的工资。我们怎么能拒绝降低孕妇的工资

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用人单位因为女职工怀孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“

2022-07-11 16:49:33

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怀孕期间降低工资可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查处老板的违法行为，讨回自己的工资。
没有效果的情况下，可以依法申请劳动仲裁

2022-07-11 16:50:56

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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为

2022-07-11 16:53:15

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