因为工作失误(主要责任不是因为我)公司要开除我,还要扣我3月份的工资我该怎么办

更新时间:2022-07-11 22:38:25
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因为工作失误(主要责任不是因为我)公司要开除我,还要扣我3月份的工资 我该怎么办
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-07-11 22:35:21
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-07-11 22:36:47
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-11 22:38:25
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被辞退要扣工资吗
被辞退要扣工资吗
劳动合同纠纷 1245
因个人工作失误造成公司损失30000元 公司要扣除我一个月的工资 开除我 我要怎么做
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
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您好,公司开除并且扣除我工资。我应该怎么办
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我仓库管理员,11月份扣了3个工资每人扣3千,我崔款老板把我辞退了,怎么办
您好,这种情况可以申请劳动仲裁,不仅可以要回工资还可以要求违法解除赔偿金,应请专业律师处理。
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公司要开除我扣工资我该怎么办
对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除
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在厂里被开除了然后他要扣我百分之三十的工资,我应该怎么办
到劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,具体可电联我咨询。
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老板现在给我开除了,还扣我工资,我应该怎么办要工资
可以去人社局投诉,或申请劳动仲裁。
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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