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我在某某工作。我从3月15日工作到31日，但3月份只工作了10天，4月份却旷工了2天，然后组长把我算作旷工。我3月份还有工资吗？扣除工资吗？你还会给我吗？
更新时间：2022-07-12 09:36:05
问题描述：
我在某某工作。我从3月15日工作到31日，但3月份只工作了10天，4月份却旷工了2天，然后组长把我算作旷工。我3月份还有工资吗？扣除工资吗？你还会给我吗？
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上班自离有工资，但如果给自离给单位造成损失，要承担赔偿责任；如果自行离开不辞职是没有工资的。《
工资支付暂行规定
》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-07-12 09:33:37
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您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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