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劳动合同纠纷
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单位上班1年7个月，工资突然大幅度降低，想辞职，能申请补偿吗？合同一直未签
更新时间：2022-07-12 12:07:53
问题描述：
单位工作一年零七个月，工资突然大幅下降。如果你想辞职，你能申请赔偿吗？
合同
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合同到期后，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-12 11:59:25
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我想咨询一下，我在公司工作了4年了，公司一直没有签劳动合同，我现在要离职，能得到什么补偿
应该给你赔偿经济补偿金
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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国企员工辞职有补偿吗
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请问我在单位上班8年，中途辞职5个月没有去别的地方上班，现在单位解除劳动合同，补偿金按
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未签订劳动合同，如果是主动离职的，没有补偿。如果是用人单位辞退员工的，需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。因为劳动关系以事实劳动关系为准，不签订劳动合同不影响劳动
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被开除赔偿金如何计算？
法律分析： 员工被开除的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞
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我想了解一下，劳动合同公司能更改吗
劳动合同能变更。企业变更劳动合同应书面向员工提出变更要求，告知员工变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方进行协商，签订变更协议，载明变更的具体内容和
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
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公司不同意辞职
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