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辞慢工主管不批辞快工又要扣十五天工资
更新时间：2022-07-12 14:16:47
问题描述：
如果主管不批准慢工辞职，他将扣除15天的工资
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动
合同
的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-12 14:11:10
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你好，协商不成吗，申请
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书面通知单位30天后，不论是否批均就可辞职。如拖欠工资，可向
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用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，那么劳动者可以即时提出辞职，且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形，劳动者
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克扣工资是违法的，依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需
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现在正在做暑假工，每天工作13小时合理吗？
您好，可以去劳动监察大队投诉的
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