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劳动合同纠纷
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个人跟公司签定的劳务合同是否有效
更新时间：2022-07-12 16:36:17
问题描述：
个人与公司签订的劳动
合同
有效吗
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与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：
一、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为
完全民事行为能力人
。
二、十周岁以上的末成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
2022-07-12 16:33:11
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在不违返法律强制性规定的情况下是有效的
2022-07-12 16:33:34
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-12 16:36:17
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个人和公司签订的劳务合同有效吗
合同纠纷
750
个人与公司签订劳务合同有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
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跟劳务公司签的合同有效吗
劳动合同纠纷
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公司与个人签订劳务合同是否有效
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公司与个人签订劳务合同是否有效
公司与个人签的劳务合同是有效的。劳务公司跟个人签的合同满足以下条件就有效： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强
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公司与个人签定劳务合同，是否有效
要看是否涉及到需要资质的劳务而定。
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矿山企业和个人签定的劳务合同是否有效
你好，具体要看你们双方所签的劳务合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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销售公司与个人签定的劳务合同是否有效
合法的劳务合同当然有效
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个人与劳务公司签定劳务合同，是否有效
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单位每天工作18小时是否违法？
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请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗
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虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律规定，不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同，
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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