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我在工厂工作了两年，今年第三年，今年暑假放了一个月假，我提前2O上帝告诉老板不要做，但老板告诉工资不全，我没有签劳动合同，工厂也没有劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2022-07-12 20:05:23
问题描述：
我在工厂工作了两年，今年第三年，今年暑假放了一个月假，我提前2O上帝告诉老板不要做，但老板告诉工资不全，我没有签劳动
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，工厂也没有劳动合同，我该怎么办？
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起
劳动仲裁
。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集
证据
，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
2022-07-12 19:59:20
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根据《
劳动合同法
》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-12 20:02:39
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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