在社区卫生服务中心试用期内提出离职,领导说不等他们找人再走就不发工资,这样违法吗?

更新时间:2022-07-12 23:38:18
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在社区卫生服务中心试用期内提出离职,领导说不等他们找人再走就不发工资,这样违法吗?
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    劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
    2022-07-12 23:33:28
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-12 23:35:51
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2022-07-12 23:38:18
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你好,我想咨询一下??试用期离职,领导不批准就发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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888 人咨询过
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试用期提出离职,第二天可以走吗?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我打算离职,目前还在试用期,今天提的离职,打算3天以后交接好工作就离职了,但是老板不同意,说我想走就
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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领导说不等到她们找到人再走就不发工资,这样违法吗?
试用期辞职的规定: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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我试用期提前三天辞职,或者等他找到替补的人才能走,这样合法吗。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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理发师当学徒没有工资吗?
可以协商处理。如果有约定支付工资的可以要求支付
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店长说干满3个月才有工资
工资总共大概有多少呢?有没有签合同呢?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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