首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
前2次合同都是一年的，第三次合同是三年期限，现在公司通知我要跟解除劳动合同，请问我能得到什么赔偿？
更新时间：2022-07-13 00:42:33
问题描述：
我已经在现在的公司签了第三份
合同
。前两份合同为期一年，第三份合同为期三年。现在公司通知我终止与你的劳动合同。我能得到什么补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
798498
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-07-13 00:40:14
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1080225
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好 可以申请劳动
仲裁
2022-07-13 00:40:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1991125
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-13 00:42:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同期限三年，试用期六个月，合法吗
劳动合同纠纷
1135
我与企业签订正式劳动合同，合同期限为一年，企业方解除劳动合同，赔偿金应该是多少
你好，合同中有没有约定违法辞退赔偿问题，一般违法辞退赔偿金为补偿金的2倍
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么是固定期限劳动合同？
劳动合同纠纷
85
无固定期限合同试用期解除劳动合同吗
劳动合同试用期
我在公司签了五年合同。最后一次是三年，因为合同不满足，能给我失业金吗？合同的日期也会变更。
你好，具体是方面的变更呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限合同可否解除劳动合同
劳动合同资讯
我签了三年合同，合同很快就到期了。公司一个月前通知我不继续劳动合同，有没有赔偿。怎么赔偿？
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经过了一年的合同期限，公司通知我不要继续合同，但是没有事先通知，能得到什么样的补偿呢？
你好，用人单位违法解除劳动合同的，按照经济补偿的2倍标准支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和某公司的劳动合同一年签一次，连续工作三年，公司没有事先通知，以合同到期为理由，单方面解除劳动合同
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位签订一年劳动合同，提前2天通知我解除劳动合同，，我能得到赔偿吗？
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
固定期限合同，我和用人单位签了两次各一年的固定合同期限，现在第二次合同到期的最后一天告诉我解除劳动合
您好，根据劳动合同法的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
其中第一次签订有期限的合同1年，我的合同视为无固定期限合同吗？解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。
解除劳动合同公司因以什么标准赔偿我。谢谢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗？
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单位的班组长，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间签了合同，但我现在想直接去吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢
企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保，支付经济补偿。如企业拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业承担相应法律责任。同时，保留相关证据，以便维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工扣三天工资违法吗
旷工扣三天工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按时支付工资。2. 向劳动监察部门投诉，申请调解。3. 调解无果，可提起劳动仲裁。4. 仲裁不满意，可向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不让自主实习怎么办
对学校不让自主实习的情况，常见处理方式包括：1）了解学校相关规定，确保自己的权益；2）与学校沟通协商，寻求解决方案；3）若沟通无果，可考虑向教育部门投诉或寻求法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
郴州律师
同城律师：
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
热门推荐：
劳动合同终止，劳动合同终止的情形有哪些
劳动合同终止
合同终止通知函范本
合同终止通知书范文
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
律师解答动态
28分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
1小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
1小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
2小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
2小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿，只受了点轻伤有疼痛感，除去医疗费用我可以要
2小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
