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2017.11.29上班，当时谈的试用期三个月，人事说公司裁员，目前为止没签合同，我该有什么补偿呢？

更新时间：2022-07-13 06:35:16
问题描述：
2017年11月29日上班时，我谈到了三个月的试用期。2018年1月4日，我刚上班一个多月。人力资源部表示公司已经裁员。我被选中了。到目前为止，我还没有签合同。我应该得到什么补偿？非常感谢。
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    根据《劳动合同法》规定，如果裁员是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
    2022-07-13 06:34:07
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    1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致；
    2、用人单位经济性裁员的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-13 06:35:16
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