和公司签了三年合同,一年不想辞职?

更新时间:2022-07-13 09:25:09
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    一、签订合同后提前离职是可以的。
    二、提前离职需要注意的问题有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    1、在试用期内的;
    2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2022-07-13 09:22:43
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。下列情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
    2022-07-13 09:24:24
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-13 09:25:09
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个人租车给公司签订了两年的合同,现在公司辞职了,剩下的一年还有一年再吃吧。
你好,可以要求单位支付工资的,并支付经济补偿金,如果是非法解除的话需要支付双倍的经济补偿金,协商不成到劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,请问签了一年合同,中途可以辞职吗
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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签了一年合同,中途可以辞职吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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签了三年合同,现在可以辞职吗?
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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和医院签了三年合同,可以辞职吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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公司就离开了。这是非法解雇吗?
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
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如果前12个月没有工资,如何计算被解雇的赔偿?
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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请问一下,公司逼泊离职
离职后,公司应当为你办理以下手续:首先,出具解除或终止劳动合同的证明,以证明双方劳动关系的结束。其次,在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续,确保你的个人
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临时工做满一个小时不给辞职怎么弄?
临时工有权辞职。操作建议:1. 提前书面通知单位辞职意愿;2. 与单位协商确定辞职日期及交接工作;3. 如单位不配合,可申请劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。
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深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
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我现在在南京市区店里上班已有15年了,倒闭了安排我去六合,我住在雨花区我能拒绝不去吗?
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的,双方可以先协商处理;协商不成的,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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