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47岁工龄31年，签订无固定期合同，公司能否解雇？
更新时间：2022-07-13 10:02:28
问题描述：
47岁工龄31年，签订无固定期
合同
，公司能否解雇？
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2022-07-13 09:59:10
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无固定期限劳动合同并非所谓的终身制合同。不是一经签订，就不得解除或者变更的，而是当事人可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除
2022-07-13 10:01:44
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是否可以将无固定期劳动
合同解除
：只要用人单位和劳动者协商一致，就可以解除无固定期限劳动合同
2022-07-13 10:02:28
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签订无固定期限合同可以解雇吗
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请问在私企工作16年，现在签的是无固定期合同，公司辞退应该怎么补偿？
你好您的情况企业需要支付赔偿金
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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
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