就职一家没有签订劳动合同的工厂因为不人性的管理方式想要离职厂方不批怎么办？没有注意请假一天扣前天还不让离职

更新时间：2022-07-13 10:41:07

问题描述：

在未签订劳动合同的工厂就职。如果工厂因为其不人道的管理而不批准呢？我没有注意请假，前天也没有让他离开

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你好，可以申请劳动仲裁，并要求公司支付未签劳动合同的赔偿

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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。

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