公司要搬迁,劳动合同到期了,公司该怎么赔偿

更新时间:2022-07-13 10:58:38
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如果公司想搬家,劳动合同到期,公司应该如何赔偿
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    你好!在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
    因为公司经营不善,面临破产,如依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算
    2022-07-13 10:55:16
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    要求赔偿经济补偿金
    2022-07-13 10:56:15
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-13 10:58:38
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我们公司要搬迁,合同到期的,如不去新公司的终止合同,应给怎么赔偿
合同到期的,如不去新公司的终止合同,可能每满一年支付一个月支付经济补偿金
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劳动合同到期后,公司怎么赔偿
可以续签,是无故辞退了吗?
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我的劳动合同三年到期公司没给我签合同,现在都过了劳动合同一个半月了现在公司要搬迁了怎么赔偿?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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你好,公司合同还没有到期,如果公司要接触劳动合同应该怎么赔偿
合同没到期公司单方面解除劳动合同,是否有补偿具体要看用人单位解除的方式和理由,不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
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我的劳动合同还没到期的公司裁员该怎么赔偿呢?
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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我的工作佣金是否公平?
你好,建议申请劳动仲裁
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工厂跟员工签的合同,标题不是写着“劳动合同”,而是写着“企业用工合同”,有风险吗?
您好,要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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