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莪在莪们公司工作四个月，现在公司因为效益不好，要裁人，如果把莪裁掉，应该赔偿莪多少？莪们公司是没有签订劳动合同的。谢谢
更新时间：2022-07-13 21:14:15
问题描述：
莪在莪们公司工作四个月，现在公司因为效益不好，要裁人，如果把莪裁掉，应该赔偿莪多少？莪们公司是没有签订劳动
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的。谢谢
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首先，劳动者可以主动提出解除劳动合同，而不用等公司裁员。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险等，而又不让劳动者离职的，劳动者可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的
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首先，根据劳动法的规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，如果是公司效益不好，无法支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费等，而又不让劳动者离职的，可以到当地的劳动部门进行投诉，要求处理。
投诉无果的，建议到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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