在芳华食品工作不到两个月,自动离职。我也写了离职申请,但是公司没有签字。公司认为没有提前写离职申请,说给他们造成了损失,工资一分钱也没给

更新时间:2022-07-14 01:41:53
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在芳华食品工作不到两个月,自动离职。我也写了离职申请,但是公司没有签字。公司认为没有提前写离职申请,说给他们造成了损失,工资一分钱也没给
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    自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定
    2022-07-14 01:38:56
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    尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
    2022-07-14 01:38:42
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-07-14 01:41:53
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公司没有签合同,自己离职不让走,没有写离职单,我我申请了劳动仲裁,离职走后最后一个月工资没有给我!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好律师,我在家公司上班8天,没签劳动合同口头提出离职已离职,现在单位要求我写一份离职报告书,我不写
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司说离职三天,扣工资,自动离职三天。扣除我所有的工资,我已经工作一个月了。现在想提前离职,公司不同
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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请假不批让我离职,离职申请提交后,一直没给我离职证明,也没有支付已工作的工资
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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我签了一份劳动合同,已经写了离职申请了,这个工资还会给吗,公司说三天不上班就算自动离职,不给工资
员工自离用人单位应当发放正常工资,用人单位克扣工资的,劳动者可协商解决,协商不了的可向劳动监察部门投诉,或者申请仲裁。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1005
劳动关系和劳务关系的区别是什么?
劳动关系与劳务关系不同,处理时需明确合同类型,选择适用法律。劳动关系应签劳动合同,保障工资、社保等;劳务关系则更灵活,可通过口头或书面形式确立,双方权利义务相对
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员工因无法承受工作量增加而拒绝是否构成违法行为?
员工拒增工作量不违法。若工作量合理则不应拒绝;若超出约定,可拒绝并协商。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,保障自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果参加其他职业考试比如公务员考试、事业单位考试的必须提前三个月以辞职报告的方式上报审批,这个文件合
不能。事业编考试忘记报备了不能去,须提前3天向招聘单位进行报备,未按要求提前报备的不得参加考试。
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铁路乘辅警去北京实习三到六个月回来转正是真的吗
你好,是否签订相关合同?建议谨慎核实,谨防被骗
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事业单位受处分降低薪级工资,处分解除后,岗位工资恢复了,薪级工资说不能恢复到处分前,对吗?谢谢!
处分解除后薪级工资不恢复,可申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但可能无果,仲裁较正式,诉讼则更具法律约束力。
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