第一年和公司签过劳动合同，但是只签了一年，后面都没有续签。请问后面这一年半能双倍赔偿吗？

更新时间：2022-07-14 17:51:47

问题描述：

第一年，我和公司签了一份劳动合同，但我只签了一年，后来没有续签。现在已经做了两年半了。你能在接下来的一年半里把补偿增加一倍吗？

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你好，最好跟公司反映这个问题，协商解决，如不能解决，可申请劳动仲裁

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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