实习生在初创公司工作,初创公司在孵化器的办公室工作。我没有和公司签订合同,而是和孵化器签订了合同。当时,会议还说,我不能在一年内辞职,也不能以30天内自动辞职为由申请辞职。当时,经理让我们签字,我没有

更新时间:2022-07-14 18:44:55
问题描述:
实习生在初创公司工作,初创公司在孵化器的办公室工作。我没有和公司签订合同,而是和孵化器签订了合同。当时,会议还说,我不能在一年内辞职,也不能以30天内自动辞职为由申请辞职。当时,经理让我们签字,我没有看到上述规定,我现在想申请辞职,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助380331 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-07-14 18:40:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助224829 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
    2022-07-14 18:43:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1769200 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-07-14 18:44:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我跟人力资源公司签订了一年的劳动合同,提出离职,但是用人单位说,没做满三个月,不能辞职
劳动者提前一个月辞职,且是书面辞职的,即使用人单位不批准也可以走。在上述情形下,一个月后用人单位与劳动者之间的劳动关系就解除,双方需要依法按规定去办理解约手续。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是会计类的工作,试用期间未签订劳动合同,想离职,提前三天告知公司,公司还能以无人交接为由不让我辞职
法律分析:劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和公司签订实习合同,说半年不能辞职,签订合同后两个月没有工作,我们还不去,没有工资,可以通知他们吗?
可以要求支付补偿金,根据法律规定,用人单位自用工之日起满一个月后,一年内未予劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进公司一个半月,以前口头协商的是一个月的转行,现在公司招聘别人代替工作岗位,我是行政人事负责人,但
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在个人公司任职一个月,没有签订劳动合同,现在对工作不满意,想离职。不然就扣工资
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约金对等原则是哪些,法律上如何认定
劳动合同违约金依双方约定。具体操作为:1. 明确违约情形和违约金数额;2. 协商确定支付方式;3. 履行支付义务;4. 争议时可通过法律途径解决。需遵循合法、公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9683 人
车子被酒驾的撞了,如果打官司,你们这怎么操作和收费
1分钟前
陈木松律师
近期帮助 28 人
你好,男方对家庭不负责,对家庭一切事务漠不关心,能离婚吗,如果能需要些什么资料
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73984 人
5.12嫖娼未遂反被骗现在报警来得及吗
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9683 人
你好我在一家专卖店买了一只口红不给退可以吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 73984 人
驾驶证吊销,为什么显示违法未处理,显示暂扣驾驶证?
5分钟前
李茂现律师
近期帮助 11 人
我女儿被强奸了,一个月才报案。
5分钟前
周清智律师
近期帮助 23247 人
我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73984 人
你好。我想问一下精神未分裂症可以申请低保吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询