变相裁员,劝退辞职,没有给补偿,怎么办

更新时间:2022-07-15 08:41:09
问题描述:
变相裁员、劝说和辞职,没有报酬,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1101675 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动,这是否合法呢
    2022-07-15 08:36:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助660686 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被变相调岗的维权方式有:
    1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;
    2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金;等等
    2022-07-15 08:37:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助593134 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲裁申请要求支付赔偿金
    2022-07-15 08:41:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司变相裁员,不给补偿怎么办
公司变相裁员,不给补偿怎么办?申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员让我主动离职,怎么办?
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法
全部16个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,变相离职,有赔偿吗?
你好,根据国家的相关规定。公司如果裁员的话,那么需要赔偿的赔偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而且六个月以上不满一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,但是不想给赔偿金,变相逼我离职
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劝退离职怎么办,劝退孕妇离职。应该怎么办
根据你的描述,你应当坚决不同意离职,并要求单位继续履行劳动合同直至哺乳期结束。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劝退,什么赔偿都不说,变相裁员
关于公司主动辞退员工怎么赔偿解答如下:用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
变更劳动合同具体条件包括什么,法律怎样规定
处理劳动合同变更,常见方式有:重新签订新合同、签订补充协议、或直接在原合同上修改并双方签字确认。选择方式时,需考虑变更内容的重要性、复杂性及双方协商的结果,确保
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业限制和保密协议之间有什么区别
竞业限制与保密协议处理方式不同。竞业限制通常涉及支付经济补偿、限制就业范围等,选择时需考虑人员类型、限制期限等。保密协议则更侧重信息保护,长期有效。选择时应根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职没有提前三十天告知用人单位但是现在急需离职该怎么办
急需离职时,您应与单位协商寻求快速解约。处理方式有:一是协商立即离职,但需承担可能产生的违约责任;二是与单位商定缩短通知期,支付相应赔偿后离职。选择时应权衡时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月上了45天班没有签劳动合同现在公司破产了要怎么赔偿
针对您的情况,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断,如公司态度、证据充分性等。若公司愿意协商,可达成和解协议;若不行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业故意刁难员工,我们该怎么办?
你可以向当地劳动监察大队反映投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想自联实习,一个主任强行不让我听学校安排去实习
可以尝试与主任协商达成妥协,如提出妥协方案或调整实习计划。若协商不成,可寻求法律途径或第三方调解来解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以岗位撤销强制休年假员工不接受怎么办
你好,可以仲裁,我们可以帮你处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23167 人
我第玩一款游戏结果充了1万多,在网易平台申请退款后,两次被中止退款
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1072 人
我上班之前我跟他要工资然后我不办他还不给我钱
1分钟前
张福恒律师
近期帮助 17529 人
我被他人殴打当天没住院三天后查出来肋骨骨折怎么办
4分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11480 人
你好建筑工地出现事故,已经私了,高额赔偿后,随后又被告。相关部门又介入处理。请问这种情况怎么处理
4分钟前
李杰律师
近期帮助 1129 人
因本人原因公司合作对象不在合作是否是重大过失,能否辞退
7分钟前
谢锦春律师
近期帮助 983 人
诈骗罪被拉进黑名单有什么影响还有自己是单身有父母两个妹妹
8分钟前
丁力律师
近期帮助 60914 人
因为邻居一直辱骂我,与我发生口角,我们语言争执起来,可以申请对方赔偿吗
12分钟前
任涌律师
近期帮助 96875 人
公司经营不善强制放假给最低薪资合理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询