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和公司签了两年合同，合同中写到未干满一年需要赔偿培训费，请问这样做合法么？
更新时间：2022-07-15 13:32:56
问题描述：
你好，我和公司签了一份两年的
合同
。合同规定，培训费需要在不到一年的时间内得到补偿。在我打印辞职报告后，公司直接从我的工资中扣除了培训费。这合法吗？
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-07-15 13:30:07
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
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2022-07-15 13:30:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-15 13:32:56
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