在工厂工作了6个多月,公司没有和我签订劳动合同。今天因为琐事和管事吵架辞职能马上离开吗?

更新时间:2022-07-15 15:30:55
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在工厂工作了6个多月,公司没有和我签订劳动合同。今天因为琐事和管事吵架辞职能马上离开吗?
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    签订劳动合同后,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-15 15:24:49
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-15 15:28:28
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-15 15:30:55
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我在快餐店工作,上司没有和我签订劳动合同,拖欠工资已经半个多月了。
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
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你好,我在我们公司工作了十年。公司没有和员工签订劳动合同,和上司不愉快地辞职了。能给我赔偿金吗?
劳动者入职一年以上都没有签劳动合同是不合法的,根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
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我在公司干了五年了,跟老板吵架离职,我们没有合同关系,我能怎么办
你好,我方可申请劳动仲裁,要求支付工资等。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律
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跟老板吵架了,没有签合同,辞职后还要上班一个月吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的,则还有钱赔员工,要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年,公司就需要支付一
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过年请假公司是否不批准违法劳动法?
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
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用人单位的部门取消员工怎么办,有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消,应当与劳动者进行协商,安排新的工作岗位或者解除劳动合同,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位解除劳动合同,应支付经济
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您好我们工作时间超时
工作时间超时的,劳动者可以与用人单位协商,要求其按照正常的工作时间来安排工作或者依法向其支付加班费;如果双方协商不成的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、或者起诉的
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
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