我是国家事业单位职工，我单位规定员工迟到一次扣款500元，这个规定合乎劳动法吗？

更新时间：2022-07-15 23:42:09

问题描述：

问问律师。我是一家国家机构的雇员。我单位规定员工迟到一次扣500元，两次扣1000元。这项规定符合劳动法吗？

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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定

2022-07-15 23:38:00

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劳动法并没有对于迟到有规定，但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程，进行规范公司的运行，也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范，迟到的处罚只会记在公司规章里

2022-07-15 23:40:00

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员工迟到解除劳动合同一般情况下是不符合法律规定的，依据国家的有关规定只有在劳动者严重违反用人单位的规章制度时，用人单位可以解除劳动合同

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