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单位口头辞退员工又不给员工书面的解除劳动合同通知,也不让上班,应该怎么办?
更新时间:2022-07-16 01:15:33
问题描述:
如果用人单位口头辞退员工,不书面通知员工解除劳动
合同
,不允许员工上班,该怎么办?
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
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机构申请
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,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的,可要求支付一个月工资
2022-07-16 01:11:54
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2022-07-16 01:13:54
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-07-16 01:15:33
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