2004年初进厂,签了多份合同,合同应该是长期的,现在公司要求老员工签订固定劳动合同意见,一般内容是由于个人原因进出需要签订三年固定劳动合同。如何打破它

更新时间:2022-07-16 03:30:38
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2004年初进厂,签了多份合同,合同应该是长期的,现在公司要求老员工签订固定劳动合同意见,一般内容是由于个人原因进出需要签订三年固定劳动合同。如何打破它
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    根据合同的内容而定
    2022-07-16 03:28:34
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    是否签订无固定期限劳动合同,员工是有选择权的,但建议述明原因
    2022-07-16 03:29:59
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    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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