2004年初进厂，签了多份合同，合同应该是长期的，现在公司要求老员工签订固定劳动合同意见，一般内容是由于个人原因进出需要签订三年固定劳动合同。如何打破它

更新时间：2022-07-16 03:30:38

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2004年初进厂，签了多份合同，合同应该是长期的，现在公司要求老员工签订固定劳动合同意见，一般内容是由于个人原因进出需要签订三年固定劳动合同。如何打破它

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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

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固定期限的劳动合同如何签订

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