公司裁员,赔偿多少?

更新时间:2022-07-16 07:58:24
问题描述:
无限期合同制员工,工作6年,公司裁员,补偿多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1217970 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-16 07:55:37
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助919138 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-07-16 07:56:29
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助663189 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-07-16 07:58:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退孕妇,应该赔偿多少
公司辞退孕妇,应该赔偿多少
劳动合同纠纷 1105
公司裁员,可以获得多少赔偿
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的: 1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年补偿; 4
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
裁员应该赔多少
裁员应该赔多少
劳动合同纠纷 260
公司辞退员工的赔偿是多少?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
嗨,现在我的公司要裁员了。能得到多少赔偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要裁员,我可以得到多少赔偿
您好,根据您的描述,首先要看您跟公司签的劳动合同以及您的劳动时间和您是否是与公司达成一致解除劳动合同,如果您在劳动合同存续期间内不同意解除劳动合同,用人单位强制
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员能赔偿多少,被公司裁员,公司应给多少赔偿金,求答
本人女,48岁,被公司裁员,公司应给多少赔偿金
全部15个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退应该赔偿多少,被公司裁员,该补偿多少?
您好,公司裁员程序是怎么样的?如果是合法的话,可以要求解除劳动合同之前12个月的平均工资的2.5倍,如果是违法的话,是要支付解除劳动合同之前12个月的平均工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员,可以得到赔偿是多少
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否废止了违反和解除劳动合同的经济补偿措施?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期能够不签劳动合同吗
在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 5621 人
如果欠债人死了。这个钱要找家属还吗?
8分钟前
张强律师
近期帮助 25091 人
请问蒋四清律师的电话号码是多少?
13分钟前
周婷律师
近期帮助 6690 人
在哪民事诉讼
13分钟前
刘婉律师
近期帮助 85 人
买了三件衣服就付了两件的钱我打微信客服微信不接接我该有顾客在我这买了几件衣服,买了三件衣服就付了两件
13分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2820 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢?
16分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2268 人
小孩买的玩具刚买完不想要了要退但是商家不允许退只能换
18分钟前
廖天军律师
近期帮助 2058 人
请问,顾送款充错了怎么办?
22分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34887 人
你好领导让“我”安排公司的工人去给他私人免费帮忙搬东西工人摔伤死亡请问“我”需要担责吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询