如题,小工地,未签合同,欠工资!劳动仲裁不予受理,因为对方没有用工主体,不予受理!!请问:工地劳工是否受劳动法条款保护?

更新时间:2022-12-05 14:47:02
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如题,小工地,未签合同,欠工资!劳动仲裁不予受理,因为对方没有用工主体,不予受理!!请问:工地劳工是否受劳动法条款保护?
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    2022-07-16 10:21:37
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    你好,可以诉讼解决
    2022-07-16 10:23:39
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    你好,建议申请劳动仲裁处理
    2022-07-16 10:25:36
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    农民工没有签订劳动合同,只要有劳动事实存在,一样受法律保护,如果出现拖欠工资等行为,可向当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,保障自己的权益。也可以向法院起诉,因为这个属于民事纠纷。
    2022-12-05 14:47:02
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尊敬的律师们,你们好,本人和雇佣公司没有签订劳动合同的事件经过劳动仲裁的判决,公司应该赔偿我的工资,
一次性伤残就业补助金因为是公司支付,所以仲裁可以管,生效后如果公司仍不支付可以申请法院强制执行。而一次性医疗补助金是社保支付,公司不申请你们自己也可以申请,所以
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我想听说公司拖欠工资,申请劳动仲裁。然后,对方要求支付工资,撤销后,公司不承认。我没有领工资。我该怎
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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因物业转让,我找到虎林劳动仲裁,劳动仲裁答复是,不受劳动保护,是这样吗?
你好,1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间
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说像我们这种情况,65岁,过了退休年龄,劳动仲裁也不受理了,说我们已经不受劳动法保护了。
劳动者追索或主张劳动报酬,时间超过了一年,也不是一定不能受理(因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,同时还应考虑时效中断情形)。仲
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单位没买社保也没有签订劳动合同,找到劳动仲裁,他们不予受理,请问我该怎么办?
社保问题应当先投诉,拒不补缴才能仲裁。您是想争取什么权益?
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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