您好,我们基本工资是2000,全勤400,上个月没完成任务居然扣1000,合法吗?

更新时间:2022-07-16 10:38:13
问题描述:
你好,我们的基本工资是2000,全勤率是400。我们因上个月没有完成任务而扣了1000英镑。合法吗?
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工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
劳动合同纠纷 9255
底薪2500,绩效2000,7.8入职,7月工资被扣300,说是全勤的钱,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,大家标准工资是2000,出勤400,上月没达到目标竟然扣1000,合理合法吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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3000底薪加300全勤,当月请假了两天,发工资时扣900合法吗?
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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工资4000,每个月扣了800,以扣了三个月了。说是没完成绩效。这个合法吗?
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商,协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投诉或申请仲裁。
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正常离任村干部干两次六年有没有补贴?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
已婚写内介是未婚,工厂入职能查出来吗
入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中,只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断,并且在规章制
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村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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