女职工产假期满,回单位工作,岗位不能解决每天上午和下午的哺乳时间,如果单位不给女职工哺乳时间,该怎么办?女工需要再请几个月的哺乳假,好吗

更新时间:2022-07-16 14:25:34
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女职工产假期满,回单位工作,岗位不能解决每天上午和下午的哺乳时间,如果单位不给女职工哺乳时间,该怎么办?女工需要再请几个月的哺乳假,好吗
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    你好,这个一般可以沟通解决
    2022-07-16 14:23:08
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    你好,具体是怎样的一个情况?LHH
    2022-07-16 14:24:57
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    关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-16 14:25:34
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女职工哺乳期间,如单位其他人休息,需要哺乳期职工上全天班,不能享受哺乳假是否可以?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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产假结束后,公司上夜班,哺乳困难,公司不请哺乳假就辞职。我该怎么办?
你好,建议与公司协商处理,解除劳动合同,支付经济补偿金
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女职工的哺乳假,往返家中的时间和哺乳时间算在一起是一个小时吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假结束了,想请六个月哺乳假,单位不给怎么办
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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请问产假结束后去上班有困难,还可以请多长时间的哺乳假?
我国《劳动法》规定: 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产
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在事业单位工作,产假已经休完,可否请哺乳假
你好,依据《女职工劳动保护规定》:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳
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安全管理人员的工资待遇要比同级别工作的工资待遇高10%,从何而来?
您好,具体合同待遇是怎么约定的,建议协商解决
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员工原始档案是什么?
法律分析:职工档案是说一个人从参加工作开始,详细记录着关于企事业单位对个人的各项招聘录用活动,培训考核活动,以及一个人各种奖惩记录的资料文件,职工档案通常由多个
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校集中实习,这样的病例可以不去实习吗?
你好,可以去教育局投诉处理的
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明确表示不能不实习。如果你不实习,要求学生在教师安排的指定岗位上实习是违法的吗
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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目前所在公司强制要求将计时改为计件,这样是否违法
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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