我的合同签订是一年,这是合同中的一条规定,试用期说是一个月,你看这是有效合同吗?

更新时间:2022-07-16 19:53:55
问题描述:
我的合同签了一年。据说第一个月的工资要留300元定金。括号中表示避免在未招募人员的情况下离开。这是合同中的一项规定。我不能随意请假和旷工。试用期据说是一个月,但合同中没有写。你认为这是一份有效的合同吗?
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    我国《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,如果是新合同约定试用期合法有效的,公司不需向劳动者支付违法约定试用期的赔偿金
    2022-07-16 19:50:24
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    劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
    2022-07-16 19:53:55
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签的一份合同,说是试用期合同,合同于2020.3.15生效,2020. 请问这合同合理吗?
只签试用合同不签劳动合同不可以,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的。
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我觉得请问一下,和企业签劳动者合同期限是一年,合同书上规定没满一年赔付合同违约金5000,这一条文有
你好,劳动合同中能约定违约金的情况很少,主要是保密协议以及因单位出资让员工出去培训而约定了服务期,你可以直接电话跟我说一下你合同的内容帮你判断一下。
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劳动合同签订的是一年但试用期是三个月,这个合同有效吗
根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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实习生签了合同,期限是一年,试用期是一个月
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我合同签的一年,试用期也是一年,这是无效合同吗?
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在1
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签的合同是一年的,合同约定的试用期是一个月,并且要求延长试用期,属于违法吗?那我该怎样做?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在传媒公司签了签约金能走吗?
解约传媒公司合同的常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择协商解除可保持双方关系和谐,通过谈判达成一致;若符合法定解除情形,如不可抗力或对方违约,可选择法定解除
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗?
查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于一般性约定,不涉及具体履行细节。
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帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,可以根据《民法典》第五百一十条的规定,按照合同有关条款或者交
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你这能看合同不
你好,合同内容了解一下011
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