今年8月,我在一家婴儿游泳池工作。上班期间,老板没有签劳动合同。我10月底离开了,离开后也没有给10月底的工资

更新时间:2022-07-16 22:38:02
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今年8月,我在一家婴儿游泳池工作。上班期间,老板没有签劳动合同。我10月底离开了,离开后也没有给10月底的工资
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-16 22:36:39
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    协商不成可申请劳动仲裁维权
    2022-07-16 22:36:42
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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