首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
半年以上，公司未提前30天通知裁员，赔偿金如何计算？
更新时间：2022-07-17 07:31:45
问题描述：
半年以上，公司未提前30天通知裁员，赔偿金如何计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1067320
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-17 07:25:21
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1899930
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-07-17 07:27:38
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1084912
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-17 07:31:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前30天通知辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
1155
工作时间未满半年，公司未提前30天通知辞退，赔偿金如何计算
你好公司是倒闭了吗还是
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司主动解除合同赔偿金如何计算
解除合同赔偿
裁员赔偿金如何算
赔偿金计算
公司未提前30天通知我，要解除劳动合同，我工作一年多两个月，赔偿金怎么算
你好 可以主张要求经济补偿金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
公司依法裁员，最后几天通知应该支付多少倍的赔偿金，公司的月份延长20天领工资。
你好，是否有和公司签订合同或购买社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业沒有提早30天辞退员工，怎么计算赔付
咨询社保部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，没有提前一个月通知应该怎么赔偿
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司即刻辞退你，赔偿金怎么算，再加一个月未提前一个月通知你的赔偿金，所以共3个月吗？
违法辞退应当赔偿双倍 2n+1工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
975
现公司要辞退，未提前通知，具体补偿如何计算。
您好，一年赔偿两个月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
670
我是市机关工勤人员。我个人档案里。有三个不同年龄。第一个是60年。第二个59年。
您应该首先向人事部门申请核实档案，确认哪个年龄是正确的。如确需更正，需准备相关证明材料，如出生证明、户口本等，按程序申请更正。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
员工上24休48这么上班告单位能打赢么
法律分析：这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
工资多发1000，要不要退？
您好，及时向当地税务部门、劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司负责人说上边看了看你们的考勤说你，你们明天不用上班来了在家休息吧属于违法行为吗
法律分析：是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利，如果用人单位周末不让休息就是违法行为，可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十七条 对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
未成年人去KTV工作是否违法？
未成年工作是否符合法律规定要根据情况确定：1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，不符合法律规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业学校是否安排学生实习加班合法？
您好，按照学校的规定办理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部55周岁，还没有换届还可以继续工作吗？
从法律角度看，村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括：若村委会认可其工作，可继续留任；若面临换届选举，需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴，最后按正规辞职，公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）依据劳动合同约定处理；3）向劳动监察部门投诉；4）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
陇南律师
同城律师：
徽县律师
康县律师
礼县律师
两当县律师
文县律师
武都区律师
西和县律师
宕昌县律师
成县律师
热门推荐：
公司裁员怎么发通知
公司裁员应怎么赔偿
公司裁员期权如何赔偿
公司裁员了怎么办
公司裁员方案
赔偿金收条怎么写
社保金的赔偿
符合赠与现金的条件
顺丰掉件赔偿
云杉树苗赔偿
律师解答动态
3分钟前
冯忠山律师
近期帮助 1224 人
不是劳务合同，是合作合同，这个可以上述吗
5分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
9分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1684 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
有人要点我号
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111901 人
在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退
12分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1862 人
我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了，是不是应该给我立案，给我立案回执单或不予立案的通知书？
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
你好两个电瓶车相撞撞人的那个怪我的车子停的挡视线交警让我去交警大队处理会让我赔偿吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2314 人
中介在没有和乙方完全说明清楚甲方公司的各项制度，之后签订劳动合同，这种情况该怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
