我和公司签了一年的合同，但是合同期限还没有到期。最近因为特殊原因需要向公司请假两个月，但是老板没有批准休假。你能拿到最后一个月的工资吗？如果老板故意不发，有办法吗？

更新时间：2022-07-17 07:38:57

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我和公司签了一年的合同，但是合同期限还没有到期。最近因为特殊原因需要向公司请假两个月，但是老板没有批准休假。你能拿到最后一个月的工资吗？如果老板故意不发，有办法吗？

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试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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