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两年半未签劳动合同,立即辞职吗?可以要求未交社保给予经济补偿金吗?
更新时间:2022-07-17 10:18:27
问题描述:
如果你已经两年半没有签订劳动
合同
,也没有缴纳社会保险,你可以在当天邮寄辞职信。你是否会因为不缴纳社会保险而立即辞职?辞职后11个月我能要求双倍薪水吗?你能为未支付的社会保险申请经济补偿吗?
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企业不交社会保险能要求经济补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-17 10:12:56
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-17 10:15:54
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如果是因为社保引起其他问题,则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-07-17 10:18:27
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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没签劳动合同辞职是否能要求经济补偿金
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