员工因为不识字，没有签合同，现在员工作风懒惰，不服从安排的工作，态度不好，想解除劳动关系，如何操作最合理？

更新时间：2022-07-17 13:34:02

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员工因为不识字，没有签合同，现在员工作风懒惰，不服从安排的工作，态度不好，想解除劳动关系，如何操作最合理？

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员工长期离岗可以按照《劳动法》的规定解除劳动合同，不需要提早一个月通知。可以不给经济补偿。《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

2022-07-17 13:32:16

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你好！企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金

2022-07-17 13:33:37

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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