请问，事业单位签订合同已经五年了。合同规定，服务不到五年，招聘费用将支付1万元。试用期为一年。我还在试用期，从来没有安排过培训。现在我辞职了，院长要求赔偿1万元违约金。我该赔偿吗？如果你已经工作了一年
更新时间：2022-07-17 13:44:28
问题描述：
请问，事业单位签订
合同已经五年了。合同规定，服务不到五年，招聘费用将支付1万元。试用期为一年。我还在试用期，从来没有安排过培训。现在我辞职了，院长要求赔偿1万元
违约金。我该赔偿吗？如果你已经工作了一年，你能减少2000元吗？急需，谢谢
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