我和个人老板管理这个项目已经五年了。今年2月9日下午,我打电话给我们找另一份工作。我们没有签订劳动合同,也没有保险。现在我们被解雇了。我们可以向老板要求任何补偿。

更新时间:2022-07-17 17:28:16
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我和个人老板管理这个项目已经五年了。今年2月9日下午,我打电话给我们找另一份工作。我们没有签订劳动合同,也没有保险。现在我们被解雇了。我们可以向老板要求任何补偿。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-17 17:22:51
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-17 17:26:57
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-17 17:28:16
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我在我们单位上班三个月,但是没有签订劳动合同,而且现在单位经营困难,要裁人,他们应该怎么补偿我
您好!对方是属于违法的行为,您是可以主张未签劳动合同的双倍工资的,请问目前还在单位工作吗?有相关的证明劳动关系的证据吗?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可
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你好,我所在的公司没有给我们签订劳动合同,也没有给员工保险。你好,我所在的公司没有给我们签订劳动合同
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在公司工作了两年,一直没有签订劳动合同也没有买保险。现在突然换了上司。我们要求买保险。他答应了,但
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
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从7月15日到现在,我在一家公司工作,没有签订劳动合同。今天,我突然说公司没事,让我找另一份工作。有
你好,公司没有给你签订劳动合同,你可以要求公司按每月双倍工资的标准支付你经济补偿金。
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我在个人老板公司工作16年,没有签任何合同,没有保险,有没有什么补偿
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日
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来帮我说试用期看自己能力才可以转正
评估员工能力时,可采用多种方式,如定期考核、项目完成情况、同事和上级评价等。同时,也可结合员工自我评估,全面了解其工作能力和态度。具体操作应根据公司规定和岗位特
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工资条没发有补偿吗?
工资条未发可要求补发。操作如下:1.与单位沟通,要求补发工资条;2.保留相关证据,如聊天记录、邮件等;3.如单位不配合,向劳动仲裁部门投诉;4.根据仲裁结果采取
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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银行发的工资能佐证试用期工资数额吗,合同没有写试用期工资和转正工资
处理此类问题,常见方式为通过银行流水证明实际工资,并据此与单位协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、合同约定及自身权益保护。
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退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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