工人起诉未签劳动合同要求支付双倍工资，该怎么办？

更新时间：2022-07-18 05:09:03

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如果工人因未签订劳动合同而起诉并要求双倍工资，他们该怎么办？

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

2022-07-18 05:05:06

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2022-07-18 05:05:49

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

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