我已经在公司工作5年了，按流程，公司突然通知裁员，公司应当如何补偿？补偿多少？

更新时间：2022-07-18 11:44:57

问题描述：

你好，我在这家公司工作了五年。根据流程，合同应在2016年10月续签，但公司没有签署。今天，2017年11月8日，公司突然通知裁员。如果我被解雇了，公司应该如何补偿我？赔偿金是多少？

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2022-07-18 11:41:35

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2022-07-18 11:43:11

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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-07-18 11:44:57

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