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试用期内扣工资可以申请仲裁吗?约定试用期工资合法的,但扣完以后就低于最低工资标准了
更新时间:2022-07-18 14:58:33
问题描述:
我可以在试用期内申请工资扣除
仲裁
吗?试用期内约定的工资是合法的,但扣除后将低于最低工资
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对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请
劳动仲裁
维护权益的。按规定,试用期包括在劳动
合同
期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
2022-07-18 14:56:05
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您好,建议申请劳动仲裁
2022-07-18 14:56:14
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-07-18 14:58:33
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