我9月30日离开，10月16日加入了新公司，但是新公司10月份没有支付五险一。这是违法的吗？合同上写着按月缴纳社会保险费

更新时间：2022-07-19 13:38:47

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我9月30日离开，10月16日加入了新公司，但是新公司10月份没有支付五险一。这是违法的吗？合同上写着按月缴纳社会保险费

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公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并向单位主张：

1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2、补交存在劳动关系期间的社保

2022-07-19 13:33:25

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如果劳动合同没有到期，单位单方面解除，是需要支付赔偿金的。每满一年支付一个月的补偿。只有在职的员工可以报销，离职后你的各项保险报销都无法办理

2022-07-19 13:35:57

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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

2022-07-19 13:38:47

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