我在公司工作六年半,中间公司只给买了几个月的社保,我现在提出解除劳动合同,能得到经济补偿金吗?

更新时间:2022-07-19 14:26:14
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我在这家公司工作了六年半。中介公司只购买了几个月的社保。现在我提议终止劳动合同。我能得到经济补偿吗?
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    我国《劳动合同法》第四十六条对用人单位应当向劳动者支付经济补偿金规定了6项具体情形,其中第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-07-19 14:22:11
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    劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-19 14:23:43
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-19 14:26:14
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我20065年在公司工作,连续工作到2017年12月,公司经营不善,公司停产,员工休假,没有补偿工资
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资吗?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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公司解除劳动合同,无理由,我干了快六年了,我个人能得到什么补偿金吗?
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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工作4个月公司没有给我办理社会保险,公司这样做合法吗?我辞职后能要求公司给我经济补偿金吗?
如果工资里明确体现社保补贴,甚至写了不缴纳社保承诺就无法主张经济赔偿金了,但是可以主张未签订劳动合同双倍工资。
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公司未给我缴纳社保,劳动合同两年后才签的,现己离职1个月。问能否要求公司给我经济补偿。
这个是可以的,也可以要求补交社保,重要的是你手里要有证据。
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如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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就是我现在在手机店里上班,但因长时间打电话,电话号不能打了,但他不同意
像这种情况,你只有拨打12315看能不能进行投诉,如果是实在没有办法投诉的情况下,可以在现场找对方的领导进行投诉。
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就是深圳这边酒吧入职,他们都说要收400块钱,这是真的吗?
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