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劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签的，单位应当给予经济补偿吗？……补多少？
更新时间：2022-07-19 14:40:45
问题描述：
劳动
合同
到期不续签的，单位应当给予经济补偿吗？…… 补多少？
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等规定
2022-07-19 14:38:34
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劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-19 14:38:47
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-19 14:40:45
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劳动合同到期，单位不续签，有经济补偿吗
劳动合同纠纷
415
劳动合同到期后，本人不想续签，有补偿吗？补多少？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1650
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1454
合同到期了，我不再续签可以拿到经济补偿吗？
劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。
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合同到期本人不续签有补偿吗
民法典
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单位不续签劳动合同，一定要支付经济补偿金吗？
劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，
全部3个答案 >
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你好，如果劳动合同到期了，公司不续签的话，公司应该给员工多少经济补偿呢
合同到期员工不续签合同的，一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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如果用人单位不续签，经济补偿多少呀？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我劳动合同到期，我不续签合同的话可以申请经济补偿吗？能申请多少补偿？
你好，根据你的描述，单位应当支付经济补偿金；支付的数额根据你的工作年限进行确定。
全部1个答案 >
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劳动合同到期了，单位没有通知我续签，可以有经济补偿吗？
如果是你自己主动不续签，则没有
全部3个答案 >
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劳动合同到期，单位不续签，请问要给我多少补偿？
你好，合同到期单位不续签，可以根据工作时间主张一年一个月工资的经济补偿。
全部15个答案 >
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与实习单位签订实习协议，能不能提前离开？
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职，如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如何举报投诉，国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批，可灵活处理。1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 提前书面通知，确保三十日后离职；3. 如公司违法，可立即解除。不同情况选择合适方式，保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
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