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劳动合同到期不续签的,单位应当给予经济补偿吗?……补多少?
更新时间:2022-07-19 14:40:45
问题描述:
劳动
合同
到期不续签的,单位应当给予经济补偿吗?…… 补多少?
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根据《
劳动合同法
》第四十六条的规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等规定
2022-07-19 14:38:34
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劳动合同法第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-07-19 14:38:47
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-07-19 14:40:45
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期后,本人不想续签,有补偿吗?补多少?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
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合同到期了,我不再续签可以拿到经济补偿吗?
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深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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